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博久在线 - 成都未来5年 将建10000个职工文体活动站发布时间:2020-01-11 18:43:00

博久在线 - 成都未来5年 将建10000个职工文体活动站

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五年内建立区域性o2o工会包容性服务体系。以服务员工“吃、住、行、行、购、娱、教、护、医”为主要内容,搭建员工消费和工会包容性品牌的主要平台,为广大员工提供集政府服务、公共服务和生活服务于一体的包容性服务。

品牌活动

●实施“大五”员工培训计划

●选择成都“最美的工人”

●推进劳动用工规范化管理,落实“五险一金”和员工带薪年假等政策和福利

●创建解决劳动争议的“一站式”平台

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硬件构造

●加快劳动人民文化宫向城市文化新地标的转变

●五年内,全市将建设100个职工服务中心、100个文化宫、1000个职工服务中心和1000个俱乐部、10000个职工服务网点和10000个职工体育娱乐站。

成都工会第十五次代表大会于11日开幕。根据会议报告,成都总工会将在今后五年大力实施“五大工程”,忠实履行职责,推进改革,充分发挥工会在全省各大城市的作用,努力建设与全国中心城市相匹配的全国一流工会。

培育“大五线谱”,选择“树中最美的五线谱”

未来五年,成都总工会将推进“成都员工”应用、微信公众号、官方微博等新媒体与传统媒体的有机融合,实施“员工大五”培训计划,构建工会“大宣传”工作模式。深化“中国梦、劳动与美、成都篇”等宣传主题,开展“成千上万的企业和社区规划讲座”、“垃圾分类知识普及”、“法治大讲堂”等活动,创新以职业道德为核心的“四德”建设,加强新公民素质教育和培训,评选成都为“最美工人”。

探索和创造“员工双重创造”展示区块

未来五年,成都总工会将继续推进“成都工匠”培养五年计划,完善工匠渐进式培养评价体系,建立成都工匠学院,培养和选拔市县一万名工匠。推进一批高技能人才辐射驱动培训基地建设,组织高技能人才国际培训课程,鼓励优秀技能人才参与国际技术交流活动。

实施百万工人劳动和技能竞赛。在重点领域,将广泛、深入、持续开展东部新城、工业功能区、天府国际机场、成都地铁等重点项目和重点项目,开展各类劳动技能竞赛,深化创造国际商业环境的竞赛活动,打造先锋岗位和团队,积极探索适应新产业、新形式、新组织特点的竞赛项目,提高员工参与率和效益。

开展员工创新创业,在全国建设一批有影响力的劳动模式和工匠人才创新工作室,探索建设“员工双创新”展示中心和展示街区,为工会会员创业提供小额贷款服务,评选成都“百强”员工创新明星,形成具有成都特色的“员工双创新”品牌。

推进“五险一金”和带薪年假的落实

未来五年,成都总工会将积极参与并配合相关部门,推进劳动用工规范化管理、五险一金、员工带薪年假等政策和福利的落实。我们将帮助降低实体经济中企业的成本和负担,推动建立互联网平台就业等新型就业形式的劳动标准体系。

要实现工会法律服务和法律援助的全面覆盖,“应当得到充分援助”。完善劳动争议预防、预警和调解机制,搭建劳动争议“一站式”解决平台,每年培训1000名劳动关系协调员(师)。深化“关爱农民工十大行动”,加强维权城际联动,共同开展农民工“薪酬保护”行动。

文化宫将被改造成城市文化的新地标。

未来五年,成都总工会将以“成都工人”应用和微信公众号为平台载体,构建会员整合数据库和大数据可视化“两大系统”,打造员工消费的大平台和工会的通用品牌,为员工提供政府服务、公共服务和生活服务一体化的通用服务。

加快将市人民文化宫改造成为城市文化的新地标。五年内,全市将建成100个职工服务中心和100个文化宫,1000个职工服务中心和1000个俱乐部,10000个职工服务网点和10000个职工体育娱乐站。将形成工会活动在线实时预约和离线全球服务的新模式。工人只需用手下订单,就可以参加工会活动,享受工会服务。经过五年的努力,我们实现了每年提供价值超过10亿元、覆盖10亿人次的各种免费服务的目标。

同时,确保到2020年,现有备案困难的所有员工实现救济。承担政府转移的公共服务职能,强化和健全“四季送货”、关爱户外工作者“15分钟家园”、困难工作者免费健康检查、环卫工作者等工作品牌。建设“百强”职工食堂,加强“妈咪宝贝屋”。定期举行“阿尔戈秋天”。员工艺术明星挑战赛是一项创新的“互联网”活动。绿道运动会”等活动,努力打造一批具有时代特色、成都特色的员工体育活动精品。成都商报-红星记者颜丹

(编辑:张华伟,高红霞)